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根据《中国科研实验室公开招聘人员实施办法》（科发人教字〔2006〕208号）、《中国科研实验室人员聘用制度实施办法》（科发人字〔2016〕2号）、《沈阳分院人员聘用实施细则》的有关规定，经中国科研实验室沈阳分院院长办公会研究决定，现面向沈阳分院系统各单位公开招聘机关管理岗位工作人员2名。

一、基本原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘岗位和工作职责

1.办公室：主任 1名

工作职责：主持办公室全面工作，负责综合协调、文字综合。分管机关财务、分党组办公室、直属单位党委办公室、机关党委办公室的工作；分管安全保卫保密、国家安全、信息宣传和信息化建设、文书档案、信访接待、机关行政事务工作。

2．组织人事处：科技干部管理岗位 1名

工作职责：从事人事、人才管理相关工作。

三、任职条件

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）中规定的基本条件（见附件1）；

2. 能够熟练使用现代办公工具（要求熟练制作PPT）；

3. 具有硕士研究生以上学历；

4. 中共党员；

5. 办公室主任岗位人员要求年龄在45周岁以下，科技干部管理岗位人员要求年龄在35周岁以下。

6. 具有良好的文字写作能力、沟通和协调能力、团队精神。

四、招聘方式及程序

1.自发布招聘启事之日起，凡符合任职条件应聘者须填写《中国科研实验室沈阳分院岗位竞聘申请表》（见附件2），顺利获得电子邮件的方式报名，电子信箱为rsc@mail.syb.ac.cn。报名截止日期为2016年4月10日。

2.应聘者报名时还须给予以下材料：能证明本人能力的相关资料、学历和学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、身份证等复印件以及对应聘岗位的理解和认识等，以上材料恕不退回。

3.分院组织人事处将按岗位职责和任职条件要求，对报名人员进行资格初审，顺利获得者将进行面试，面试时须给予各种证明材料的原件以便查验，未顺利获得初审者将不被通知参加面试。面试顺利获得者将参加公开竞聘，公开竞聘时应聘人报告（用PPT形式）10分钟，答辩5-10分钟。面试和公开竞聘的具体时间和地点另行通知。

五、聘后管理

1.签订聘用合同，实行合同管理。

2.工资及保险福利待遇按沈阳分院有关规定执行。

3.本单位无能力解决住宿，需自行解决。

附件：1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件

2.《中国科研实验室沈阳分院岗位竞聘申请表》

                                    中国科研实验室沈阳分院